In § 1 Mediationsgesetz heißt es:
Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei
dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und
eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung eines Konfliktes
anstreben.
Und zur Rolle des Mediators heißt es weiter:
Ein Mediator ist eine unabhängige und neutrale Person ohne
Entscheidungs-befugnis, die die Parteien durch die Mediation führt.
Das klingt kompliziert, wie generell viele Gesetze kompliziert
klingen. Praktisch bedeutet dies, dass wir Ihnen ein Mediator
(Vermittler) als neutraler Dritter (nicht anwaltlich als Ihr
ausschließlicher Parteivertreter) dabei hilft, einen Konflikt
selbstbestimmt zu lösen. Die Mediation hat ihre Wurzeln in einer
Zivilgesellschaft bei der Bürger darauf Wert legen, möglichst
selbstbestimmt ihre Angelegenheiten durch Vereinbarungen zu regeln.
Eine Mediation bietet sich vor allem an,
- wenn Sie mit dem Konfliktgegner weiterhin eine Beziehung
verbindet, sei sie familiär (z.B. Elternschaft, Geschwister),
betrieblich (z.B. Arbeitskollege, Lieferant oder Kunde),
unternehmerisch (z.B. Mitgesellschafter, Partner) oder sei es ein
anderes auf Dauer angelegtes Verhältnis. Im Unterschied zu vielen
gerichtlichen Auseinandersetzungen kann die Mediation den Konflikt
lösen, ohne dass dadurch die Beziehung irreparabel beschädigt
wird. Im Gegenteil: Sie kann sich durch eine Mediation so
verbessern, dass dies für beide Parteien zukünftige Vorteile mit
sich bringt (Win-Win-Lösungen).
- wenn Sie Kosten sparen wollen. In über 80 % der Konflikte
gelingt es durch Mediation, zumindest Teillösungen zu vereinbaren.
Statt Gerichtskosten und doppelte Anwaltskosten, oft über mehrere
Instanzen, fallen oft nur Kosten für einen Anwaltsmediator an.
- wenn Sie schnell zu einer Lösung kommen wollen. Gerichtsprozesse
dauern oft Jahre, in denen sich neben den seelischen Belastungen
auch der Schaden vertiefen kann, etwa wenn ein Unternehmen auf
eine kurzfristige Behebung einer mangelhaften Dienstleistung oder
Warenlieferung angewiesen ist.
- wenn Sie keine Öffentlichkeit möchten. Anders als
Gerichtsverhandlungen finden Mediationen unter Ausschluss der
Öffentlichkeit in vertraulichem Rahmen statt.
Was Sie nicht von einer Mediation abhalten sollte,
- sind entmutigende Erfahrungen mit dem Konfliktgegner: ?Mit dem
kann man eh nicht reden!? Der Mediator bietet Ihnen
Hilfestellungen mit Methoden an, die einen ?kommunikativen
Kriegszustand? auflösen kann. Denken Sie an Camp David, wo es
innerhalb von wenigen Wochen durch Mediation gelungen ist, einen
langjährigen Konflikt zwischen Ägypten und Israel durch einen
Friedenvertrag dauerhaft zu lösen: Seit 1978 hält dieser Frieden
an.
- dass Sie sich eindeutig im Recht sehen. Vielleicht sind Sie
wirklich im Recht. Vielfach denkt Ihr Gegenüber das aber auch und
meint dafür gute Gründe zu haben. Die Mediation kann hier helfen,
ein realistisches Bild auf beiden Seiten zu schaffen.
Wann eine Mediation für Sie nicht sinnvoll ist:
- wenn Sie selbst nicht mehr der anderen Partei zuhören wollen,
auch nicht unter dem Schutz und mit Unterstützung des Mediators.
- wenn die Gegenseite keinerlei Bereitschaft zeigt, an einer
Mediation mitzuwirken, auch nicht an einem ersten
Orientierungsgespräch.
- wenn der Konflikt mit schwerwiegenden Straftaten einhergegangen
ist, z.B. gegen Sie massive Gewalt ausgeübt wurde.
- wenn es um eine einmalige und rechtlich eindeutige Forderungen
geht, die gerichtliche geltend gemacht werden können, ohne dass
hierdurch eine Ihnen wichtige dauerhafte Beziehung zerstört würde.
Sofern Sie unentschlossen sind, ob Mediation oder anwaltliche
Vertretung für Sie sinnvoll ist, rufen Sie uns bitte an.